מתי נכון להיעזר בחברת השמה – ולא לגייס לבד?

מתי נכון להיעזר בחברת השמה – ולא לגייס לבד?

הרבה עסקים שואלים את עצמם: "למה לי לשלם לחברת השמה, כשאני יכול לפרסם משרה לבד? "זו שאלה הגיונית – אבל לא תמיד משתלמת. הנה המצבים שבהם דווקא שווה להיעזר במומחים.

1. כשיש צורך בגיוס מהיר

פרסמת מודעה? קיבלת מאות קורות חיים – אבל אף אחד לא מתאים?ב-Y השמה אנחנו מביאים רק מועמדים שעברו סינון והתאמה. אין בזבוז זמן.

2. כשמדובר במשרות רגישות או דיסקרטיות

לא תמיד נעים לפרסם שאתה מגייס – אולי אתה מחליף עובד קיים, או לא רוצה שיתפשט מידע בארגון. לנו יש תהליך דיסקרטי ומקצועי עם שמירה מלאה על סודיות.

3. כשחסרה לך מחלקת גיוס פנימית

עסק קטן או בינוני לא תמיד מחזיק מגייס/ת פנימיים. אנחנו נכנסים לתמונה ונותנים פתרון מלא – מההגדרה ועד לקליטה.

4. כשחשוב לך דיוק – לא כמות

אנחנו לא נשלח עשרה מועמדים לא מתאימים. רק 2–3 שמדויקים לצרכים שלך. חוסכים לך זמן, אנרגיה וטעויות יקרות.

5. כשאין לך זמן לנהל את התהליך

בעל עסק? מנהל משאבי אנוש עם 50 משימות על הראש? תן לנו לטפל בזה – נביא לך את העובדים שאתה צריך, בזמן שאתה ממשיך לנהל.

אז... למה לבחור ב-Y השמה?

✔ זמינות גבוהה✔ הבנה עמוקה של שוק העבודה✔ התאמה מדויקת לפי צורך, תרבות ארגונית ודרישות תפקיד✔ תהליך מהיר, דיסקרטי ומקצועי

רוצה לבדוק אם אנחנו מתאימים לך?

📞 לחץ כאן להשאיר פרטים

לחצו כאן